De geindividualiseerde onderneming

Ghoshal Sumantra, Bartlett Christopher A.

Uitg. scriptum, hardcover met stofomslag, nieuw - nog in plastic

Het beeld van de 'organisatiemens'Als radertje in een enorme machine is niet alleen gedateerd maar ook gevaarlijk. Ghoshal en Bartlett beargumenteren dat managers een filosofie moeten aanhangen die gebaseerd is op doel, proces en mensen, in plaats van medewerkers in een vorm te duwen die gebaseerd is op strategie, structuur en systeem. Zij stellen hier een filosofie tegenover die zich richt op het ontwikkelen van het unieke talent en vaardigheden van het individu. 'De geïndividualiseerde onderneming' beschrijft niet alleen gedetailleerd over het 'wat' maar ook over het 'hoe' u een geïndividualiseerde onderneming kunt bouwen en managen. Het ontwikkelt een nieuw model van de organisatie als een portefeuille van processen in plaats van een hiërarchie van taken. Bartlett en Ghoshal beschrijven de nieuwe rollen die de werkvloer, het middenkader en de topmanagers moeten spelen en onderzoeken de persoonlijke mentaliteit, kennis en vaardigheden die benodigd zijn om te kunnen slagen. Daarnaast schetsen zij de contouren van een nieuw moreel contract dat deze nieuwe generatie ondernemingen met zowel zijn medewerkers als met de maatschappij als geheel, moet ontwikkelen.